Det är roligast att gigga tillsammans

I Sverige har 28 % frilansande jobb

• Giggarna får frihet och ett sätt att utvecklas.
• Den skapar lägre trösklar för att ta in mångfald i organisationer.
• Den bidrar till större innovationshöjd.
• För arbetsgivarna ger gig-ekonomin en flexibel arbetskraft och specifik kompetens just när den behövs.
• För giggaren är det ett utvecklande sätt att samla på sig erfarenheter och en stor frihet.
• Tryggast och roligast är att gigga tillsammans med andra, att ta del av varandras nätverk och skapa en gemensam kultur.
• Framtiden ser ljus ut för nätverken och för mindre företag med platta organisationer.
• Att giga och vara duktig på det man gör är på många sätt tryggare än att vara anställd.
• Genom att ta sig an olika uppdrag får giggarna möjlighet att jobba med precis det de brinner för.
• Personer kan flytta på sig och vara där de gör störst nytta.
• Den yngre generationen har möjlighet att överföra kunskap till den äldre på företagen och vice versa.

(Källa: Andrea Svanberg, Mynewsdesk)

Du kan läsa hur du tar dig in och lyckas inom gig-ekonomin i boken ”Skaffa dig flera inkomstströmmar – en guide till den växande  gig-ekonomin”.