Hemmajobb gör oss mer produktiva

När ekonomiprofessorn Nicholas Bloom, från Stanforduniversitetet, i en studie gav de anställda vid ett call center möjlighet att frivilligt jobba hemifrån blev resultaten tydliga. Under de nio månader som studien pågick jobbade halva styrkan med hemmajobb och den andra fortsatte som vanligt. Resultaten visade att de som jobbade hemma genomförde 13,5 procent fler samtal än kollegorna på kontoret. Vilket är nästan en extra arbetsdag i veckan.

Mer engagerade

En annan studie, från Gallup som New York Times skriver om, visar att anställda som arbetar hemifrån tre till fyra dagar i veckan oftare känner sig mer engagerade. 33 procent svarar ja på den frågan. Något som höjer produktiviteten.

Färre sjukdagar

Personer som jobbar hemifrån gör även så i högre utsträckning om de är krassliga. Och lika viktigt, de riskerar inte att smitta ner sina kollegor när den där envisa höstförkylningen inte vill ge med sig. Självklart betyder inte detta att man ska arbeta när man är sjuk. Men vuxna människor bör väl kunna göra den bedömningen själva.

Man accepterar lägre ersättning

Enligt American economic review kan en anställd tänka sig att gå ner i lön med upp till åtta procent för att få jobba hemifrån. Man behöver lägga mindre tid på pendling och får mer tid över till annat.

Källa: Computersweden.idg.se, Sophia Nilsson reporter.

Det är bara 39 % som jobbar hemifrån trots att det är 78 % som skulle vilja göra det.

Många har funderingar kring hur det är att jobba hemifrån och hur man hittar sin egen affärsidé som passar för hemarbete: